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2019年事业单位的改革后,取消编制,部分单位的铁饭碗“形同虚设”?

从“在编人员”字面意思来理解,就是你已经纳入了该单位的人事编制,也就相当于正式员工,说白了在编人员就是正式人员,非在编人员是临时工,福利待遇有所差别,工资基数也是不一样的,尤其是退休待遇。所以很多人肯定都想考入带编单位,但现在高校、公立医院取消编制,没有了这样的前提优质背景,很多单位的铁饭碗是不是就“形同虚设”呢!我们以高校教师为例

一、取消编制后,高校教师工作积极性反而提高

这是一个说奇怪也不奇怪的现象,比较编制取消后,对于这类人人员来讲,自主性更高,按技能吃饭也没什么不好的。并且像教师职称评定也有了新的变化,打破学历、资历论文为主的标准从师德、能力、业绩说话,这对基层教师来讲更是是机会更宽了,再者国家大力发生提高教师工资待遇,这样的举措,绝对是正面积极的,所以也不会“形同虚设”

二、事业编取消后,编外人员涨工资?

很多单位虽取消编制,但事业编属性还是有的,再者并未有条例指出将会降低这些改革人员的相关福利待遇,因此这个时候,还是工资按照之前的待遇发放的,其实编制取消后跟一般企业还是有明显差别,待遇必然也比一般企业要好的。

事业单位编制取消后,很多教师开始留意身边其他平台,小编觉得大可不必,只是传统意义的身份发生转变,实际上铁饭碗还是铁饭碗,并非就此淹没,实际上还会更好,你们对此怎么看

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